Crewing Officer
Description
Wie zijn wij?
Opgericht in 2005, heeft de Jifmar Group zich gevestigd als een toonaangevende speler in maritieme dienstverlening. Actief op 3 continenten met meer dan 600 medewerkers bieden we turn-key oplossingen in uiteenlopende sectoren: hernieuwbare mariene energie, olie & gas, defensie, onderwaterinspectie…
Onze kracht? Een ondernemende mindset, geavanceerde uitrusting en een dynamisch, gepassioneerd team.
Waarom bij ons komen werken?
Werken bij Jifmar betekent deel uitmaken van een innovatief en voortdurend groeiend bedrijf, waar elke medewerker actief bijdraagt aan het succes van grootschalige maritieme projecten. We bieden je een verrijkende ervaring binnen een dynamisch team, in een stimulerende en internationale omgeving.
Mission
Hoe ziet de afdeling crewing eruit :
Mensgericht: Jij bent de verbindende schakel tussen bemanningsleden, schepen, maritieme
uitzendbureaus en je collega’s op kantoor. Jij begrijpt dat sterke relaties de basis vormen voor een goed draaiende operatie.
Flexibel: Je kunt snel schakelen in een wereld die constant verandert, van nieuwe wet- en regelgeving tot geopolitieke ontwikkelingen. Met schepen in elke tijdszone van de wereld komt het voor dat er buiten kantoortijden een beroep op je gedaan kan worden.
Groeimindset: Bij Acta Jifmar geloven we dat groei tweerichtingsverkeer is. Jij laat zien waar jouw ambities liggen en wij bieden jou de ruimte, begeleiding en middelen om ze waar te maken.
Diversiteit: Onze bemanning komt uit alle delen van de wereld, met uiteenlopende achtergronden en ervaringen. Precies zoals het hoort in de maritieme wereld. Jij kan met deze diversiteit aan bemanning toch de aansluiting vinden.
Safety first: Voor jou is veiligheid geen standaard checklist, maar een mindset. Jij zorgt ervoor dat onze bemanning goed voorbereid vertrekt en hun werk aan boord veilig en verantwoord kan uitvoeren.
Wat wij bieden :
- Een financieel gezond bedrijf met een sterke langetermijnvisie
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei
- Een competitief beloningspakket dat jouw inzet waardeert
Profile
De rol van Crewing Officer :
Geen dag is hetzelfde, je draagt meerdere petten tegelijk:
- Planner: Organiseer bemanningswisselingen en zorg voor een soepele overgang.
- Navigator: Beheer bemanningsdossiers in ons Crew Management System (Adonis).
- Bruggenbouwer: Onderhoud contact met bemanning, maritieme uitzendbureaus en collega’s.
- Trainer: Zorg dat alle bemanning de vereiste trainingen afgerond hebben vóór vertrek.
- Compliance Officer: Houd toezicht op maritieme regelgeving en certificeringen.
- Talent Scout: Selecteer, begeleid en motiveer bemanningsleden
Wat breng jij mee :
- Minimaal MBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het MS Office pakket
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week
- Woonachtig in de regio Den Helder of bereid daarheen te reizen
Bonuspunten als je ervaring hebt met :
- Maritieme regelgeving (STCW 2010, MLC, Nederlandse vlag)
- Veiligheidsprocedures en wereldwijde visa aanvragen
- Eerdere functies binnen de maritieme sector
Klaar om te solliciteren ?
Stuur je brief met CV naar hr.nl@jifmar.com
Na een eerste screening nodigen wij de geselecteerde kandidaten graag uit voor een gesprek en een online Predictive Index (PI)-assessment.
Description
Qui sommes-nous ?
Fondé en 2005, le groupe Jifmar s’est imposé comme un acteur majeur des services maritimes. Actif sur 3 continents avec plus de 600 employés, nous offrons des solutions clés en main dans divers secteurs : énergies marines renouvelables, pétrole et gaz, défense, inspection sous-marine…
Notre force ? Un état d’esprit entrepreneurial, des équipements de pointe et une équipe dynamique et passionnée.
Pourquoi nous rejoindre?
Travailler chez Jifmar, c’est faire partie d’une entreprise innovante et en constante croissance, où chaque collaborateur contribue activement à la réussite de projets maritimes d’envergure. Nous vous offrons une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement stimulant et international.
Mission
À quoi ressemble le service de crewing :
Orienté vers les gens : vous êtes le lien entre les membres de l’équipage, les navires, les agences d’emploi maritime et vos collègues du bureau. Vous comprenez que des relations solides sont la base d’une opération bien gérée.
Flexible : vous pouvez évoluer rapidement dans un monde qui change constamment, qu’il s’agisse de nouvelles lois et réglementations ou de développements géopolitiques. Avec des navires dans tous les fuseaux horaires du monde, il arrive que l’on fasse appel à vous en dehors des heures de bureau.
Growing mindset : Chez Acta Jifmar, nous pensons que la croissance est une voie à double sens. Vous nous montrez vos ambitions et nous vous fournissons l’espace, les conseils et les ressources nécessaires pour les réaliser.
Diversité : Notre équipage vient de toutes les parties du monde, avec des antécédents et des expériences diversifiés. C’est exactement ce qui devrait se passer dans le monde maritime. Vous pouvez toujours vous rapprocher de cet équipage diversifié.
La sécurité avant tout : Pour vous, la sécurité n’est pas une liste de contrôle standard, mais un état d’esprit. Vous veillez à ce que notre équipage parte bien préparé et puisse accomplir son travail à bord de manière sûre et responsable.
Ce que nous offrons :
- Une entreprise financièrement saine avec une forte vision à long terme
- De la place pour le développement personnel et professionnel
- Une rémunération compétitive qui apprécie votre engagement
Profil
Le rôle du crewing officer :
Il n’y a pas deux jours identiques, vous portez plusieurs chapeaux à la fois :
- Planificateur : Organiser les changements d’équipage et assurer une transition en douceur.
- Navigateur : gérer les dossiers des équipages dans notre système de gestion des équipages (Adonis).
- Bâtisseur de ponts : maintenir le contact avec les équipages, les agences de placement maritime et les collègues.
- Formateur : s’assurer que tous les membres de l’équipage ont suivi les cours de formation requis avant le départ.
- Agent de conformité : Superviser la réglementation maritime et les certifications.
- Dénicheur de talents : sélectionner, encadrer et motiver les membres de l’équipage
Qu’apportez-vous :
- Au moins un niveau de travail et de réflexion MBO
- Expérience avec le progiciel MS Office
- Solides compétences en communication en néerlandais et en anglais
- Disponible au moins 4 jours par semaine
- Résidant dans la région de Den Helder ou disposé à s’y rendre
Bonus points si vous avez de l’expérience en matière de :
- La réglementation maritime (STCW 2010, MLC, pavillon néerlandais)
- Les procédures de sécurité et les demandes de visa global
- Des postes précédents dans le secteur maritime
Vous êtes prêt(e) à postuler ?
Envoyez votre lettre et votre CV à hr.nl@jifmar.com
Après une première sélection, nous avons le plaisir d’inviter les candidats retenus à un entretien et à une évaluation en ligne de l’indice prédictif (IP).
Beschrijving
Wie zijn wij?
Opgericht in 2005, heeft de Jifmar Group zich gevestigd als een toonaangevende speler in maritieme dienstverlening. Actief op 3 continenten met meer dan 600 medewerkers bieden we turn-key oplossingen in uiteenlopende sectoren: hernieuwbare mariene energie, olie & gas, defensie, onderwaterinspectie…
Onze kracht? Een ondernemende mindset, geavanceerde uitrusting en een dynamisch, gepassioneerd team.
Waarom bij ons komen werken?
Werken bij Jifmar betekent deel uitmaken van een innovatief en voortdurend groeiend bedrijf, waar elke medewerker actief bijdraagt aan het succes van grootschalige maritieme projecten. We bieden je een verrijkende ervaring binnen een dynamisch team, in een stimulerende en internationale omgeving.
Missie
Hoe ziet de afdeling crewing eruit :
Mensgericht: Jij bent de verbindende schakel tussen bemanningsleden, schepen, maritieme
uitzendbureaus en je collega’s op kantoor. Jij begrijpt dat sterke relaties de basis vormen voor een goed draaiende operatie.
Flexibel: Je kunt snel schakelen in een wereld die constant verandert, van nieuwe wet- en regelgeving tot geopolitieke ontwikkelingen. Met schepen in elke tijdszone van de wereld komt het voor dat er buiten kantoortijden een beroep op je gedaan kan worden.
Groeimindset: Bij Acta Jifmar geloven we dat groei tweerichtingsverkeer is. Jij laat zien waar jouw ambities liggen en wij bieden jou de ruimte, begeleiding en middelen om ze waar te maken.
Diversiteit: Onze bemanning komt uit alle delen van de wereld, met uiteenlopende achtergronden en ervaringen. Precies zoals het hoort in de maritieme wereld. Jij kan met deze diversiteit aan bemanning toch de aansluiting vinden.
Safety first: Voor jou is veiligheid geen standaard checklist, maar een mindset. Jij zorgt ervoor dat onze bemanning goed voorbereid vertrekt en hun werk aan boord veilig en verantwoord kan uitvoeren.
Wat wij bieden :
• Een financieel gezond bedrijf met een sterke langetermijnvisie
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei
• Een competitief beloningspakket dat jouw inzet waardeert
Profiel
De rol van Crewing Officer :
Geen dag is hetzelfde, je draagt meerdere petten tegelijk:
- Planner: Organiseer bemanningswisselingen en zorg voor een soepele overgang.
- Navigator: Beheer bemanningsdossiers in ons Crew Management System (Adonis).
- Bruggenbouwer: Onderhoud contact met bemanning, maritieme uitzendbureaus en collega’s.
- Trainer: Zorg dat alle bemanning de vereiste trainingen afgerond hebben vóór vertrek.
- Compliance Officer: Houd toezicht op maritieme regelgeving en certificeringen.
- Talent Scout: Selecteer, begeleid en motiveer bemanningsleden
Wat breng jij mee :
- Minimaal MBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het MS Office pakket
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week
- Woonachtig in de regio Den Helder of bereid daarheen te reizen
Bonuspunten als je ervaring hebt met :
- Maritieme regelgeving (STCW 2010, MLC, Nederlandse vlag)
- Veiligheidsprocedures en wereldwijde visa aanvragen
- Eerdere functies binnen de maritieme sector
Klaar om te solliciteren ?
Stuur je brief met CV naar hr.nl@jifmar.com
Na een eerste screening nodigen wij de geselecteerde kandidaten graag uit voor een gesprek en een online Predictive Index (PI)-assessment.